招聘职位：

一、人事行政专员

        招聘要求：

                1、负责公司人力资源及行政类工作，搭建、规范管理公司人力行政管理制度体系，建立相关标准

                      工作流程及规范； 

                2、负责管理公司员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块管理工作； 

                3、了解员工思想动态，结合员工职业发展规划定期进行职业面谈，并与各部门负责人沟通员工发

                      展计划； 

                4、负责管理公司企业文化、管理制度、行为规范的宣导和监督工作；新员工引导工作，公司企业

                      文化的内部培训； 

                5、定期对公司人力资源状况进行分析，出具分析报告，对公司人力资源管理提出合理化建议（每

                      月编制人事报表、人事异动表、培训报表、招聘报表、员工关系报表）； 

                6、熟悉社保相关规定及办理流程 

                7、熟悉国家《劳动法》及地方劳动法律法规。

        任职要求： 

                1.人力资源相关大学专业及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验； 

                2.熟悉人力资源工作流程，有丰富的工作经验和技巧，熟悉国家相关法律法规； 

                3.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力； 

                4.工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成岗位任务； 

                5.熟练使用办公软件，普通话标准，相貌端正；